Krankenversicherung Nichtdiskriminierung Regeln verknüpft, um niedrigere Suizidalität und Geschlecht-Minderheit Patienten

Staaten übernommen haben, gender-Minderheiten-Diskriminierung Regeln für die private Kranken-Versicherungen verlangsamt eine Epidemie psychischer Krankheiten, Suizidversuchen und suizidalen Gedanken bei transgender und gender-diverse Menschen, im Vergleich mit Staaten, die nicht bieten solche Schutzmaßnahmen, entsprechend der neuen Forschung von der Harvard Medical School.

Die Ergebnisse der Studie, veröffentlicht 6. Mai in JAMA Psychiatry, zeigen, dass in Staaten, die solche Schutzmaßnahmen erlassen, die zwischen 2014 und 2016, die rate der Suizidversuche und Suizidgedanken, gemeinsam bekannt als Suizidalität, sank um mehr als 50 Prozent unter gender-Minderheit Individuen im Jahr nach der Verabschiedung der Regeln im Vergleich zu Staaten, die nicht der Nichtdiskriminierung Politik.

Während die raten der Suizidversuche unter transgender-Menschen, die sich im Laufe der acht Jahre der Studie, Sie haben damit zu einem deutlich geringeren Grad in Staaten, in denen die Richtlinien wurden erlassen, die Studie gefunden.

Die Ergebnisse der Studie unterstreichen die starke Wirkung von Maßnahmen, die die Vermeidung von Diskriminierung im Gesundheitswesen, so die Forscher.

„Die Wissenschaft sagt uns, dass der stress, den Menschen die Erfahrung von Diskriminierung kann schwerwiegende gesundheitliche Probleme, einschließlich psychische Gesundheit und Suizidalität“, sagte Alex McDowell, einem Schüler, der in der Ph. D. Programm in der Gesundheitspolitik an der Harvard-Universität und Hauptautor der Studie. „Interaktionen mit dem Gesundheitssystem sollte die Verbesserung der Gesundheit von transgender und gender-diverse Individuen, sondern als eine zusätzliche Quelle von stress.“

Darüber hinaus die Autoren der Studie sagen, Nichtdiskriminierung Regeln ankurbeln kann den Menschen das Gefühl von Sicherheit und Vertrauen in Ihre Gesundheits-Anbieter, ein bekannter Indikator für eine bessere Gesundheit Ergebnisse.

Die Studie verglich die änderungen in raten von Suizidalität und Tarife der psychischen Gesundheit Krankenhausaufenthalte bei privat versicherten Geschlecht-Minderheit einzelnen, vor und nach den Maßnahmen wurden in Position gebracht. Suizidalität für gender-Minderheiten-Personen zurückgegangen oder gleich geblieben, für Personen, die in Staaten verabschiedet, die Maßnahmen gegen Diskriminierungen gegenüber Menschen in Staaten, die dies nicht Taten, zeigte die Analyse.

Mehrere Studien haben gezeigt, dass in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa, mehr als 20 Prozent der gender-Minderheit Menschen berichten, dass Sie versucht haben, Selbstmord in Ihrem Leben. Dazu gehören auch Menschen, die identifizieren, als transgender, nicht binäre, und anderen Geschlecht-verschiedenen Identitäten. Mehr als 10 Prozent berichten Selbstmordversuch innerhalb des letzten Jahres. Forscher schätzen, dass die Suizidalität unter transgender-Menschen ist so viel wie fünf mal höher als bei der Gesamtbevölkerung. Vergangenheit Forschung zeigt, dass diese Epidemie von Suizidalität ist im Zusammenhang mit stress im Zusammenhang mit verschiedenen Formen der Diskriminierung.

Diese Ergebnisse stehen in Einklang mit Beweise, die zeigen, dass, wenn es um die psychische Gesundheit, gender-Minderheit Menschen besser ergehen, wenn Sie haben Zugang zu gender-Bekräftigung Hormon-Therapie und Chirurgie, betreut von kompetenten Fachkräfte des Gesundheitswesens, und sind geschützt durch nondiscrimination Gesetze.

Die Nichtdiskriminierung der Politik kann auch leichter umzusetzen als erwartet, sagte der Forscher. Viele Staaten, die bereits verordnet wurden, diese Politik haben dies in der form eines Blattes oder ein memo herausgegeben von der staatlichen Versicherung Abteilung, ändert eine bestehende Versicherung Nichtdiskriminierung Politik. Zum Beispiel, einige Staaten, hatte Sie eine bestehende Richtlinie zum Verbot der Diskriminierung durch private Versicherer auf der Grundlage des Geschlechts einfach Hinzugefügt, Geschlecht und Identität, um die Politik, die vermieden, Kontroverse Verhandlungen, die sonst möglicherweise erforderlich, die Umsetzung der neuen Regeln.

Auch, weil diese Richtlinien erfordern nicht unbedingt die privaten Krankenkassen zu decken gender-Bekräftigung Hormon-Therapie und-Chirurgie, sondern eher verbieten kategorische Ausschluss dieser Leistungen aus Ihrer Richtlinien, den Richtlinien nicht automatisch bedeuten, dass erhöhte Ausgaben für das Gesundheitswesen.

Aus diesen Gründen, so die Forscher, Krankenkassen und Nichtdiskriminierung Regelungen bieten einen Mechanismus für die Reduzierung von Barrieren, zur Pflege und Minderung von Diskriminierung gender-Minderheit Einzelpersonen.